Minggu, 15 Mei 2016
Rabu, 27 April 2016
TUGAS PENDAHULUAN MODUL 5 (29 APRIL 2016)
TUGAS PENDAHULUAN MODUL
5 (29 APRIL 2016)
1.
Jelaskan tentang beban kerja, kapasitas
kerja, pengambilan keputusan, dan stress kerja dalam hubungannya dengan ergonomi
kognitif !
2.
Terdapat sejumlah faktor yang dapat
mempengaruhi efektivitas penerimaan informasi dari lingkungan diantaranya :
salience, expectancy, value, dan effort. Jelaskan masing-masing faktor tersebut!
3.
Suatu lingkungan kerja dianggap nyaman
jika memenuhi sejumlah karakteristik tertentu. Sebutkan dan jelaskan karakteristik-karakteristik
tersebut!
4.
Sebutkan tujuan dilakukannya pengukuran
beban kerja (minimal 5)!
5.
Stuudi kasus :
Sebuah perusahaan XYZ
memiliki permasalahan dalam aspek ergonomi. Dimana kesehatan dan keselamatan
kerja yang di terapkan oleh perusahaan ini sangatlah buruk. Akibatnya citra
perusahaan ini di mata organisasi ketenagakerjaan dan pemerintah sangat di
ragukan.
Dalam hal kenyamanan
pekerja, terdapat banyak keluhan. Dimana pekerja di wajibkan bekerja dalam
waktu kerja yang melebihi standar waktu kerja seharusnya, yaitu 12 jam kerja.
Karena waktu kerja yang berlebihan mengakibatkan kelelahan pada pekerja yang
melebihi ambang batas serta pemberian waktu istirahat yang minim. Hal itu
mengakibatkan pekerja tidak dapat bekerja secara konsisten. Sehingga
produktifitas pekerja perusahaan ini sangatlah tidak stabil sehingga target
produksi yang harus di capai sangat sulit diprediksi.
Alat dan fasilitas yang
digunakan dalam perusahaan ini sangat tidak sesuai dengan kondisi antropometri
orang Indonesia. Dimana pekerja kesulitan dalam menggunakan dan melakukan
perawatan peralatan dan fasilitas perusahaan. Sehingga mengganggu kinerja
perkerja dalam perusahaan ini.
Terlebih lagi sering
terjadi cedera karenya buruknya postur kerja dan lingkungan kerja perusahaan
ini. Sehingga banyak pekerja yang mengalami kelelahan pada beberapa bagian
tubuh tertentu dan dalam jangka panjang dapat mengakibatkan cedera otot.
Akibatnya biaya dalam menangani kondisi kesehatan kerja pekerja membengkak
dalam perusahaan ini.
Kondisi lingkungan
kerja di perusahaan ini sangatlah buruk baik dalam pekerja lapangan maupun
pekerja kantor. Dimana dalam kantor, kondisi suhu ruangan, kebisingan dan
pencahayaan ruangan sangatlah membuat ketidaknyamanan pekerja. Karena letak
kantor yang sangat berdekatan dengan fasilitas produksi. Sehingga konsentrasi
pekerja kantor perusahaan ini sangat terganggu dengan kondisi tersebut.
Anda sebagai manager
muda dalam perusahaan XYZ diminta untuk menangani masalah perusahaan terutama
terkait ergonomi. Dan anda diminta memberikan solusi untuk mengatasi masalah
perusahaan ini. Tugas anda sebagai manager adalah:
A. Buatlah
pemetaan permasalahan dalam perusahaan XYZ baik berupa gambar, flowchart maupun
pernyataan.
B. Buatlah
analisa permasalahan perusahaan ini.
C. Buatlah
solusi untuk mengatasi permasalahan ini.
D. Buatlah
tahapan proses yang dibutuhkan dalam menerapkan/mengeksekusi solusi anda.
E.
Buatlah antisipasi dalam penerapan
solusi anda untuk mencegah hal yang tidak di inginkan.
CATATAN PERSIAPAN
PRAKRIKUM :
print lembar data sheet
memory recall dan reaction time (praktikan tidak diperkenankan masuk lab jika tdk
membawa lembar data sheet).
CATATAN PENULISAN TP:
1.
Penulisan Tugas Pendahuluan (TP) menggunakan
sampul dengan logo unhas dengan nama lengkap dan stambuk dengan judul “TUGAS
PENDAHULUAN MODUL 5 PENGUKURAN PERFORMANSI KERJA SECARA PSIKOLOGIS”. Untuk
format isi TP yaitu diawali dengan menuliskan soal dan dilanjutkan dengan
jawaban serta MENGGUNAKAN WATERMARK LOGO UNHAS DI KERTAS TPnya!!!
2.
Menggunakan kertas A4 dengan margin 4 – 4 – 3 –
3 dan spasi 1,5 serta footer dengan format sesuai modul (“modul 5” diubah
menjadi Tugas Pendahuluan modul 5 pada footer). disarankan menggunakan kertas
bekas.
3.
Tulis referensi dari setiap jawaban yang Anda
berikan (Jurnal/buku!)
4.
Selesaikan TP secara mandiri, kemiripan jawaban
40% ke atas dinyatakan tidak mengerjakan TP!
5.
PELAJARI MODUL DAN TP!
TUGAS PENDAHULUAN MODUL 2 ANTROPOMETRI DALAM DESAIN PRODUK, JUMAT 29 APRIL 2016
- Jelaskan apa yang dimaksud dengan antropometri!
- Jelaskan pengertian antropometri berdasarkan pemahamanmu masing-masing dan pendapat para ahli (minimal 3)!
- Jelaskan mengenai pembagian kelompok antropometri!
- Sebutkan dan jelaskan beberapa standar pengukuran antropometri tubuh!
- Jelaskan tentang tabel variabilitas dan fungsinya serta faktor-faktor yang mempengaruhi variabilitas manusia!
- Apa yang dimaksud dengan persentil dan jelaskan dynamic clearance juga perbedaan persentil 5, 50 dan 95 serta pengaplikasiannya
- Jelaskan spesifikasi kursi pesawat dan kursi refleksi (pijat) yang standar! (Beserta gambar) dan uraikan bagian antropometri tubuh yang akan diukur dalam perancangan produk kursi kursi pesawat dan kursi refleksi (pijat)!
- Jelaskan faktor—faktor yang mempengaruhi dalam perancangan produk selain ergonomi.
- Berikan uraian secara singkat tentang keempat modul lain dalam PTI2 serta kaitannya dengan antropometri
- Review jurnal tentang (a) antropometri untuk perancangan produk dan (b) antropometri dalam perancangan sistem kerja
Catatan:
-
Praktikan harus membawa pakaian bebas (baju kaos dan
celana training) pada saat praktikum Lab PTI2.
-
Penulisan Tugas Pendahuluan (TP) menggunakan sampul
dengan logo unhas dengan nama lengkap dan stambuk dengan judul “TUGAS PENDAHULUAN
MODUL 2 ANTROPOMETRI”. Untuk format isi TP yaitu diawali dengan menuliskan soal
dan dilanjutkan dengan jawaban. Diwajibkan menyertakan footer sesuai modul!
-
Menggunakan kertas A4 dengan margin 4 – 4 – 3 – 3 dan
spasi 2.
-
Tuliskan referensi
jawaban untuk masing-masing pertanyaan (sumber harus dari buku atau jurnal) dan
untuk nomor 10, jurnal tidak boleh sama.
-
Sangat disarankan
menggunakan kertas bekas!
-
Selesaikan TP secara
mandiri, kemiripan jawaban 20% ke atas dinyatakan tidak mengerjakan TP!
-
Pelajari modul dan TP
jangan sampai gagal respon!
-
Bila ada yang kurang
jelas hubungi asisten yang bersangkutan.
~ Selamat Bekerja ~
Langganan:
Postingan (Atom)